员工福利组合产品 提供成本低但利益更全面的保障

投保范围
16-64周岁在职员工及其家属

保险期间
每年续保

投保规则
企业可以选择购买单位基本保额的2至6倍

团体定期寿险
在保险期间内，若员工因疾病或意外身故，本公司给付100%保额的身故保险金

团体意外伤害保险
意外身故：若员工在保险期间内意外身故，本公司给付100%保额的意外身故保险金
意外残疾：若员工在保险期间内意外残疾，本公司给付10%至100%保额的意外残疾保险金
航空意外伤害：若员工在保险期间内，以乘客身份搭乘航空交通工具期间发生意外伤害或身故的，本公司额外给付10%至100%保额的航空意外伤害保险金

团体住院医疗保险
在保险期间内，若员工因意外或疾病在医院接受治疗，本公司对每次住院事故按80%比例赔偿其住院期间社保范围内个人支付的医疗费用。

团体意外门急诊医疗保险
在保险期间内，若员工因意外在医院接受治疗，本公司对每次门急诊在扣除50元免赔额后，就其社保范围内个人支付的门急诊医疗费用进行赔偿。

投保示例
某企业共有员工100人，平均年龄为30周岁，企业为其每个员工投保中宏团体福利精选单位基本保额的2倍，具体利益及费用如下：

*员工被保险人李某，在保险有效期内，因出差过程中发生交通意外导致颅脑外伤住院治疗，个人支付住院医疗费用2500元以及150元的急诊费用。在经过公司确定属于合同保障范围后，根据合同约定共赔偿李某2,100元。具体计算公式为：2,500*80%+（150-50）=2,100
*员工被保险人王某，在保险有效期内，因阑尾炎手术住院治疗，个人支付住院医疗费用2000元。在经过公司确定属于合同保障范围后，根据合同约定共赔偿王某1,600元。具体计算公式为：2,000*80%=1,600
*员工徐某，在保险有效期内，乘坐飞机过程中发生意外事故而死亡，在经过公司确定属于合同保障范围后，赔偿100,000元身故保险金，以及50,000元航空意外身故保险金，共150,000元。

费率表

以上投保示例与费率表所列保险费费率为职业类别Ⅰ。